Осигурање од незгоде у Швајцарској: Водич за покриће и штедњу

1Увод: Обавезе и покриће у случају незгоде

Разумевање стратешке разлике између здравственог осигурања и осигурања од незгоде је фундаментално за сваког становника Швајцарске, пошто су оба регулисана различитим правним оквирима: Савезни закон о здравственом осигурању (ЛАМал/КВГ¹Федерални закон о здравственом осигурању који регулише универзалну обавезну здравствену заштиту у Швајцарској.) и (ЛА Закон о осигурању од несреће/АУВГ Ацц. Осигурање које регулише покриће за незгоде на раду и ван рада.))). Исправно подешавање ваше политике није само законски захтев већ и кључно финансијско средство; омогућава избегавање дуплирања премија ²Фиксна месечна накнада коју плаћате да бисте одржали здравствено осигурање. и обезбеђује да нема критичних недостатака у покрићу у случају потраживања. За странце и становнике који желе да оптимизују свој месечни буџет, ово знање је први корак ка смањењу трошкова без угрожавања њихове безбедности. У наставку се бавимо најчешћим правним питањима о обавезама и предностима сваког модела.

2Да ли је обавезно додати покриће од незгоде здравственом осигурању у Швајцарској?

У Швајцарској, обавезно осигурање од несрећног случаја стриктно зависи од ситуације запослења појединца и регулисано је строгим роковима. Према савезним прописима, сваки нови становник има рок од 3 месеца од доласка или усељења да се правилно упише. Систем осигурава да нико не остане незаштићен, али извор те заштите варира: ако је неко запослени са довољно радних сати, покриће долази од послодавца; у супротном, мора се уредити преко фонда здравственог осигурања.

Зависи од ваше радне ситуације. Ако радите код послодавца више од 8 сати недељно, већ сте заштићени од незгода на раду и несрећа на раду (ЛАА/УВГ³Савезни закон о осигурању од незгода који регулише покриће за незгоде на раду и ван рада).). Ако не радите, самозапослени сте или радите мање од 8 сати, морате обавезно да укључите ризик од несреће у своје основно здравствено осигурање (ЛАМал/КВГ ⁴Федерални закон о здравственом осигурању који регулише универзалну обавезну здравствену заштиту у Швајцарској.).

Финансијски утицај неисправног пријављивања вашег статуса запослења је тренутан: плаћање покрића које већ имате на свом послу ствара дуплирање премија ⁵Фиксна месечна накнада коју плаћате да бисте одржали здравствено осигурање. што може непотребно да повећа ваш годишњи буџет. Супротно томе, ако заборавите да га укључите ако не радите, излажете се огромним медицинским трошковима. Од виталног је значаја да се ово прилагођавање изврши током поменутог тромесечног периода како би се избегле ретроактивне накнаде или казне. Када је обавеза разјашњена, неопходно је разумети зашто је покривеност послодавца супериорна сигурносна мрежа.

3Шта покрива послодавцово обавезно осигурање од незгоде (ЛАА/УВГ)?

Покриће које обезбеђује послодавац према ЛАА/УВГ⁶Савезни закон о осигурању од незгоде који регулише покриће за незгоде на раду и ван рада. Закон је знатно робуснији од онога што се добија једноставним додавањем ризика од несреће основном здравственом осигурању (ЛАМал/КВГ⁷Федерал Хеалтх Инсуранце Инсуранце Ацт. цомпулс Свитланд). Док основно здравствено осигурање третира несреће на сличан начин као и болест, осигурање од незгоде послодавца је посебно дизајнирано да свеобухватно заштити физички интегритет и економски капацитет радника.

• Медицински трошкови: Потпуна покривеност неопходних третмана без примене партиципације или одбитка.

• Губитак плате: Обично покривају 80% плате почев од трећег дана након несреће.

• Несреће које нису на раду: Покривају незгоде које се дешавају током слободног времена ако радите више од 8 сати недељно за истог послодавца.

Модел ЛАА/УВГ ⁸Савезни закон о осигурању од незгода који регулише покриће за незгоде на раду и ван рада. нуди критичну предност: покриће остаје активно 31 дан након напуштања посла. Такође је могуће купити "конвенционално осигурање" за продужење ове заштите ако се очекује период незапослености или дугог путовања. Ова финансијска „заштитна мрежа“ је много јача за радника, јер елиминише почетни издатак личне штедње који захтева основни здравствени модел. Ова разлика у трошковима постаје драстична када се анализира одбитак.

4Да ли морам да платим франшизу ако доживим несрећу у Швајцарској?

Да би се избегла изненађења у медицинском наплати, кључно је разумети ко је „платилац накнаде“. У швајцарском систему, да ли рачун мора да плати здравствено осигурање или осигурање од незгоде на раду зависи искључиво од вашег радног статуса у тренутку незгоде. Ако се ово исправно идентификује, одређује да ли ће трошкови лечења изаћи из вашег џепа или ће их у потпуности покрити осигуравач.

Не, ако је несрећа покривена осигурањем вашег послодавца (ЛАА/УВГ⁹Савезни закон о осигурању од незгоде који регулише покриће за незгоде на раду и ван рада.), не постоји одбитак или партиципација од 10% ¹⁰Фиксни годишњи износ који плаћате из џепа за основне медицинске трошкове осигурања.) ​​пре). Међутим, ако је несрећа покривена вашим основним здравственим осигурањем (ЛАМал/КВГ((Федерални закон о здравственом осигурању који регулише универзалну обавезну здравствену заштиту у Швајцарској.) јер не радите или сте самозапослени, мораћете да платите уобичајену годишњу франшизу и партиципацију ((Фиксни годишњи трошкови основног осигурања) пре него што платите).

Хајде да анализирамо потенцијалне уштеде са стварним сценаријем: несрећа на планини са медицинским трошковима од 5.000 ЦХФ.

1. Према ЛАА/УВГ¹¹Савезни закон о осигурању од незгода који регулише покриће за незгоде на раду и ван рада. (Запослени): Трошак за вас је 0 ЦХФ.

2. Према ЛАМал/КВГ ¹²Федерални закон о здравственом осигурању који регулише универзалну обавезну здравствену заштиту у Швајцарској. (Незапослен, са 2.500 ЦХФ франшизе): Ви бисте платили првих 2.500 ЦХФ ваше франшизе, плус 10% суосигурања од 0 ЦХФ2, 25 ЦХФ). Укупан трошак за вас би био 2.750 ЦХФ.

Ова разлика од скоро три хиљаде франака наглашава зашто је техничко познавање ваше политике ваше најбоље финансијско средство у Швајцарској.

5Поређење модела: ЛАМал вс. ЛАА/УВГ

Иако је припадност обично обавезна у зависности од вашег статуса, познавање ових разлика вам омогућава да планирате своје финансије и разумете своја права избора болнице на целој територији Швајцарске.

Критеријум | Основно осигурање (Интегрисано осигурање од незгоде) | Осигурање послодавца (ЛАА/УВГ¹³Савезни закон о осигурању од незгода који регулише покриће за незгоде на раду и ван рада).)

Франшиза¹⁴Фиксни годишњи износ који плаћате из свог џепа за медицинске трошкове пре основног осигурања. Апликација | Да (у зависности од изабраног износа) | Одбитак се не примењује

10% партиципације¹⁵Фиксни годишњи износ који плаћате из свог џепа за медицинске трошкове пре основног осигурања. | Да (до максималног годишњег ограничења) | Не (100% покривеност)

Субвенција зарада | Није укључено | 80% од трећег дана

Избор болнице | Ограничено на кантон пребивалишта | Било која болница у Швајцарској

Преглед ваше тренутне полисе је први корак ка томе да будете сигурни да не плаћате премију ¹⁶Фиксна месечна накнада коју плаћате да бисте одржали здравствено осигурање. за несреће у вашем ЛАМал/КВГ ¹⁷Федерални закон о здравственом осигурању који регулише универзалну обавезну здравствену заштиту у Швајцарској. ако већ радите на уобичајеној грешци више од 8 сати недељно.

6Закључак и препоруке за штедњу

Швајцарски систем награђује информисане грађане и кажњава пасивне сувишним премијама ¹⁸Фиксна месечна накнада коју плаћате да бисте одржали своје здравствено осигурање.. Бити свестан разлике између ЛАМал/КВГ ¹⁹Федерални закон о здравственом осигурању који регулише универзалну обавезну здравствену заштиту у Швајцарској. и ЛАА/УВГ ²⁰Савезни закон о осигурању од незгоде који регулише покриће за несреће на раду и несреће на раду је од суштинског значаја за максималну корист. Поред оптимизације покривености несрећама, не заборавите да провјерите своје право на кантоналне субвенције; ако су ваши приходи скромни, ова помагала могу смањити вашу месечну премију ²¹Фиксна месечна накнада коју плаћате да бисте одржали здравствено осигурање. за између 200 и 1.000 ЦХФ, обезбеђујући витално економско олакшање за породице.

Уштедите стотине франака годишње упоређујући премије ²²Фиксна месечна накнада коју плаћате да бисте одржали здравствено осигурање. у вашем региону и узрасту. Пронађите најекономичнију опцију и уверите се да не плаћате дупло покривање данас на Финдерспот.цх.